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优点及特长：
1、写作，包括文件、计划、方案的起草、制订、完善；
2、责任心强，去较强的敬业精神；
3、善于观察、勤于思考；
4、擅长书法、本人曾为中国书协华艺硬笔习字会会员；
5、成本仪意识强，对数字十分敏感
求职意向
1、企业管理的全面策划；
2、人力资源/行政人事管理；
3 、物资（物流或物控）管理；
4、董事长（总经理）助理；
5、其他相关管理。
自荐格言
1、年龄是成熟与经验的充分体现。
2、文凭不等于水平，水平才是真正的文凭，经验是成功的前提。

公司名称：	浙江伟海拉链集团
从职日期：	2007-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理
工作描述：	时间：2002年5月---2006年5月 公司：浙江伟海拉链集团 行业：纺织/服装/鞋帽 职位：人力资源经理曾经工作描述： 1995年6月至1999年8月在山东潍坊华和拉链有限公司任物资管理科科长、经理助理等职。业绩：1、根据公司存在的管理弊端，建议并主持筹建物资管理科，成功把“控制成本、降低成本、提高效益”作为物资管理的宗旨，为公司实行成本竞争战略发挥巨大作用；2、向公司提交“减员增效”的建议报告，被公司采纳。 ` 1999年9月至2001年3月在山东潍坊纺织华东公司任生产科长、总经理助理。业绩：1、打破拉链生产不宜实行计件生产生产的管理观念、大胆成功推行了计件工资制，取得了较好的经济效益；2、提出了“以规制厂、严格执法”的管理思路，从而实现了“从以罚代管制到自觉行为”的整顿目的；3、建议推行了干部工资与绩效拉钩的新举措以及规范公司审批制度的多项改革。 2002年7月至2006年5月在广东世聪集团有限公司从事企业管理策划业绩：1、为公司制定各类管理制度以及重大决策的策划；2、经过调查分析论证，为公司各分厂生产实施承包制，并成功推行。 2006年5月至2006年12月在浙江伟海拉链集团任部门经理（主管物控和包装）业绩1、在我的建议下，将“物流中心”更名为“物控中心”，从而使物资在流转过程中达到控的目的；2、将公司的物控系统进行重新合，达到降低成本的目的。 2007——现在 在公司任总经办主任/人力资源经理/部门主管等

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|行政经理-其他
期望工作地点：	江西/上饶/市辖区
期望行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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